JR九州エンジニアリング健康経営方針

• （１）心と身体の健康づくり
• • ウォーキング等のスポーツイベントに、積極的に参加します。
  • 受動喫煙防止及び喫煙率を以下のとおり目指します。
  • ・2024年度末までに、本社勤務社員の喫煙率15％未満
    ⇒2022.4.1から本社勤務社員は、就業時間中は禁煙とします
  • ・2024年度末までに、現場社員の喫煙率15％未満
    ⇒2022.4.1から現場社員は、就業時間中は、喫煙設置箇所以外は禁煙とします
• 【喫煙率達成に向けた具体的取組】
• • ①禁煙外来の費用を会社が全額負担します（1人2タームまで、1ターム12週間）
    ※保険適用診療に限る
  • ②総務人事部が卒煙希望者を募り、卒煙を後押しします
    ※社内報での卒煙希望者の宣言掲載、卒煙経過報告など
  • 2022年度喫煙率 36%
    喫煙者数 448名/1246名
  • ストレスチェックを全社員対象に実施します。高ストレス者に対しては、産業医面談を実施します。
  • 定期健康診断の受診率100％とします。
  • インフルエンザ予防接種を受診した社員には、費用を全額補助します。
  • 人間ドックを受診した社員には、費用補助を行います。

• （２）働きやすい環境づくり
• • 残業時間の削減に努めます。
  • 社員の年休取得を促進します。
  • 社員のコミュニケーションを促進します。